Autor: Tomasz

Job shadowing w Hiszpanii w ramach programu Erasmus+ czyli rozwój zawodowy naszych nauczycieli w praktyce

1. Wizyta w Colegio Salesiano Santisima Trinidad
9. Spotkanie pożegnalne i wręczenie certyfikatów potwierdzających zdobyte umiejętności
8. Obserwacja pracy uczniów w firmie fotograficznej
7. Obserwacja praktyk zawodowych w firmie komputerowej
5. Wizyta w RKStudio
4. Obserwacja zajęć w szkole branżowej
3. Zajęcia w międzynarodowej grupie nauczycieli
2. Szkolenie dotyczące hiszpańskiego systemu edukacji

Program Erasmus+ od lat wspiera rozwój edukacji w Europie, oferując nauczycielom
i pracownikom oświaty różnorodne formy doskonalenia zawodowego. Jedną z najbardziej praktycznych i inspirujących form mobilności jest job shadowing, czyli obserwacja pracy nauczycieli i specjalistów w zagranicznych instytucjach edukacyjnych.

 Job shadowing polega na krótkoterminowym wyjeździe zagranicznym, podczas którego nauczyciel towarzyszy (ang. to shadow) innemu nauczycielowi lub pracownikowi szkoły
w jego codziennej pracy. Uczestnik nie prowadzi samodzielnie zajęć, lecz obserwuje metody nauczania, organizację pracy szkoły, relacje z uczniami oraz stosowane rozwiązania dydaktyczne i wychowawcze. Mobilności typu job shadowing realizowane są najczęściej
w ramach Akcji 1 (KA1) programu Erasmus+ – Mobilność kadry edukacji szkolnej.

 Głównym celem job shadowingu jest podnoszenie jakości pracy nauczycieli oraz całych placówek edukacyjnych. Udział w takiej mobilności pozwala na:

  • poznanie innowacyjnych metod nauczania i oceniania,
  • rozwijanie kompetencji językowych i międzykulturowych,
  • wymianę doświadczeń z nauczycielami z innych krajów,
  • obserwację rozwiązań organizacyjnych funkcjonujących w zagranicznych szkołach,
  • inspirowanie się dobrymi praktykami, które można wdrożyć w swojej placówce.

 W ramach programu

…

Job shadowing w Hiszpanii w ramach programu Erasmus+ czyli rozwój zawodowy naszych nauczycieli w praktyceZobacz więcej »

Job shadowing w Hiszpanii w ramach programu Erasmus+ czyli rozwój zawodowy naszych nauczycieli w praktyce Zobacz więcej »

Nowy rozdział w innowacjach: razem z GIT HUB rozwijamy przyszłość technologii

dyrektor szkoły oraz profesor instytutu podczas wręczania podpisanych porozumień
dyrektor szkoły oraz profesor instytutu podczas podpisania porozumienia
treść porozumienia

W dniu 10 grudnia 2025 r. w Zespole Szkół im. S. Staszica, w Centrum Kształcenia Zawodowego w ramach realizacji projektu „Utworzenie Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie Spawalnictwo zostało podpisane porozumienie o współpracy pomiędzy szkołą reprezentowaną przez dyrektora mgr inż. Jerzego Jabczugę a Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląskim Instytutem Technologicznym, z siedzibą w Gliwicach reprezentowanym przez prof. dr hab. inż. Jacka Słanię. Przedmiotem porozumienia jest ustalenie zasad współpracy w ramach realizacji zadań polegających na:

  1. Współdziałaniu w ramach inicjatywy GIT-HUB, której celem jest współpraca podmiotów gospodarczych, szkół, uczelni i administracji publicznej w zakresie kształcenia przyszłej kadry spawalniczej oraz personelu badań nieniszczących, specjalistów od zgrzewania i klejenia tworzyw sztucznych, personelu ochrony antykorozyjnej i innych. Inicjatywa ma na celu działania angażujące: administrację, jednostki dydaktyczne (szkoły techniczne, uczelnie wyższe) kształcące inżynierów i techników technologii spajania (spawalnictwo, zgrzewanie, klejenie, badania nieniszczące) oraz szeroko pojęty przemysł (uwzględniając branże wykazujące wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowany wyżej wspomniany personel) do zintegrowanego i systemowego działania na rzecz inicjatyw okołogórniczych – ze szczególnym uwzględnieniem procesów restrukturyzacyjnych – dla dostarczenia na rynek pracy specjalistów w tych zawodach,
  2. Projektowaniu otoczenia dla rozwoju gospodarczego,
  3. Networkingu biznesu, nauki, edukacji, samorządów, instytucji otoczenia biznesu,
  4. Tworzeniu środowiska wzmacniającego kapitał ludzki,
  5. Budowaniu powiązań między podmiotami gospodarczymi, naukowymi, edukacyjnymi i otoczenia biznesu w celu rozwoju gospodarczego, innowacji, dopasowania rynku edukacyjnego do potrzeb przedsiębiorstw,
  6. Wzmacnianiu potencjału edukacyjnego,
  7. Transferze technologii.

To ważny krok w stronę nowoczesnego, zintegrowanego systemu kształcenia, odpowiadającego na realne potrzeby rynku pracy w ramach realizacji Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego w Staszicówce.

Autor tekstu i zdjęć: Małgorzata Stachura

Nowy rozdział w innowacjach: razem z GIT HUB rozwijamy przyszłość technologii Zobacz więcej »

„KAWIARENKA BRANŻOWCA” W DZIAŁANIU Z PRACODAWCĄ „KARIERA BEZ BARIER”

KAWIARENKA BRANŻOWCA (1)
Lokalni przedsiębiorcy-Pani Ewa Szymńska RESTAURACJA GORZELNIA I KARCZMA ŚWIĘTOKRZYSKA, Pan Andrzej Kowalik-ZAKŁAD INSTALACJI I SIECI SANITARNYCH AKWEDUKT, Pani Barbara Korytnicka-FHU KOBAT
Spotkanie z pracodawcami
Lokalni przedsiębiorcy - Pani Iwona Jarzyna, Pani Ewa Szymańska, Pan Andrzej Kowalik, Pani Barbara Korytnicka
Gadżety dla młodzieży ufundowane przez CECH Rzemieślników i Przedsiębiorców w Staszowie
Gadżety dla młodzieży ZS z Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców
Działanie z pracodawcami w ramach projektu KAWIARENKA BRANŻOWC
Gadzety dla uczniów ufundowane przez Cech Staszów (1)
Działanie z pracodawcami w ramach projektu KARIERA BEZ BARIER (1)
Kawiarenka Branżowca w ramach projektu Kariera bez barier
Lokalni przedsiębiorcy - Iwona Jarzyna CENTRUM URODY, Ewa Szymańska RESTAURACJA GORZELNIA i KARCZMA ŚWIĘTOKRZYSKA, Andrzej Kowalik ZAKŁAD INSTALACJI I SIECI SANITARNYCH AKWEDUKT,

28 listopada 2025 r. w Centrum Kształcenia Zawodowego odbyło się spotkanie w ramach inicjatywy „Kawiarenka Branżowca”, organizowane jako część projektu Kariera bez barier. Było to wydarzenie mające na celu zbliżenie uczniów klas branżowych I stopnia: I wz, I bw, I em, II mbw, II wz, III ms do świata lokalnego rzemiosła i przedsiębiorczości poprzez bezpośredni kontakt z praktykami różnych branż.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Staszowie, w tym mistrzowie zawodu oraz lokalni przedsiębiorcy. W nieformalnej atmosferze „kawiarenki” opowiadali oni o realiach swojej pracy, codziennych wyzwaniach zawodowych oraz możliwościach rozwoju w poszczególnych profesjach.

Przedstawiciele Cechu podkreślali swoją rolę jako instytucji wspierającej młodych adeptów rzemiosła – organizującej egzaminy zawodowe, wspierającej pracowników młodocianych, reprezentującej środowisko rzemieślnicze w regionie, a także współpracującej ze szkołami w zakresie praktycznej nauki zawodu.

Wśród zaproszonych pracodawców znaleźli się:

  • Andrzej Kowalik – Starszy Cechu, właściciel Zakładu Instalacji i Sieci Sanitarnych AKWEDUKT Andrzej Kowalik,
  • Barbara Korytnicka – członek zarządu oraz właścicielka Firmy Handlowo Usługowej „KOBAT”,
  • Iwona Jarzyna – właścicielka salonu fryzjerskiego „Centrum Urody”
  • Ewa Szymańska – restauratorka, właścicielka „Restauracji Gorzelnia” oraz „Karczmy Świętokrzyskiej”.
  •  

…

„KAWIARENKA BRANŻOWCA” W DZIAŁANIU Z PRACODAWCĄ „KARIERA BEZ BARIER”Zobacz więcej »

„KAWIARENKA BRANŻOWCA” W DZIAŁANIU Z PRACODAWCĄ „KARIERA BEZ BARIER” Zobacz więcej »